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《hg8868体育网关于“三重一大”制度实施细则》(2021年修订)

发布日期:2020年01月23日 16:04 浏览次数:

根据《南京农业大学贯彻执行“三重一大”决策制度的规定》(党发〔2020〕155号)的要求,结合hg8868体育网实际,修订hg8868体育网关于“三重一大”决策制度实施细则。

一、总体要求

(一)高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想。进一步贯彻落实“三重一大”决策制度的要求,健全民主决策机制和程序,以科学规范的制度建设为目标,服务学校发展战略,推动hg8868体育网快速发展。

(二)坚持科学决策、民主决策原则。建立健全议事规则和决策程序,凡“三重一大”事项必须经hg8868体育网领导班子集体研究决定。要坚持务实高效,保证决策的科学性;要充分发扬民主,广泛听取意见,保证决策的民主性;要遵守国家法律法规、党内规章制度和有关政策,保证决策的合法性。强化监督检查措施,加大责任追究力度,坚决杜绝一言堂现象和随意决策现象。

二、“三重一大”决策内容

“三重一大”意指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。hg8868体育网“三重一大”事项主要是指与hg8868体育网改革发展和教职工切身利益相关的重要事项,包括以下内容:

(一)制度性建设

主要包括:hg8868体育网发展规划和目标制定,重要的改革方案和制度建设,党建与行政管理,学科和专业建设方案,奖惩条例制定等重要事项。

(二)师资队伍建设

主要包括:教师选聘,职称评定,后备干部推荐与使用,国内外重要合作与交流事项,人才选拔,奖惩等。

(三)教学科研和招生就业工作

主要包括:教师教学科研社会服务业绩考评,研究生评优评奖与招生就业等。

(四)经费使用

主要包括:大额经费使用,日常经费与专项经费使用,经费的预算、决算等。

(五)涉及师生员工切身利益的其他重要事项。

三、“三重一大”事项决策程序

hg8868体育网“三重一大”事项决策程序主要是:政策学习与传达、工作调研、民主讨论、决策制定、公示实施。

(一)重要的制度性建设

凡涉及hg8868体育网发展规划和目标制定、重要的改革方案和制度建设、党建与行政管理、学科和专业建设方案、学生招生就业等工作中的重要事项,相关决策必须经过如下程序:

1. 传达学习相关政策,吃透文件精神;

2.充分调研和广泛听取群众意见;

3.按照程序召开相关会议,进行民主讨论,科学决策;必要时进行无记名投票;

4.按照程序,公开落实。

二)师资队伍建设

对于教师选聘、职称评定、后备干部推荐与使用、国内外重要合作与交流事项、奖惩等工作,均按照制度要求,由学院总支委员会、党政联席会、学术委员会等负责决策和实施。

1.由分管领导向教职工详细传达上述各项工作的方针、政策、条件与要求,保证教职工的知情权。

2.根据上述各项工作的要求,制定具体工作方案,将细则、程序和日程安排,及时公布。

3.教职工的聘任、考核、晋级、奖励采取个人自荐和集体推荐相结合的方式,以系为单位进行个人述职,民主评议,写出评语,并按照校人事处规定提出考核等级名单建议。

4.教职工职称评定则按学校有关文件的规定,由个人提出申请、提交业绩成果,由院学术委员会予以推荐。

5.有公示要求的,按照规定进行公示。

6.决定意见报学校相关部门。

(三)教学科研和招生就业工作

凡涉及对教师教学科研业绩考评、人才选拔、研究生评优评奖与招生就业等,均按学校的相关政策,及时落实。

1. 及时发布通知,传达相关政策和文件精神;

2.根据上级部门的要求,审核教师、学生提交的材料;

3.按照程序召开相关会议,进行民主讨论;必要时进行无记名投票;

4.按照要求及时公示,报送材料。

(四)经费使用

1.日常经费:严格遵守相关法律法规和学校的财务制度,做好经费的预算和决算等。大额经费使用制订详细计划,由领导班子集体讨论,主任审批。做到签批手续规范完备,精打细算,支出透明。

2.专项经费:专项经费坚持专款专用的原则,严格按照经费使用要求,做到规范、高效、透明。

3.其他经费:其他经费经由领导班子集体研究决定,保证支出合理,用途公开,厉行节约。使用情况由hg8868体育网领导向教代会作年度报告和重大费用支出的即时报告。

(五)涉及师生员工切身利益的其他重要事项

hg8868体育网领导班子要坚持以师生为本、以民生为先的宗旨,急群众所急,想群众所想。对于教职工文体活动、困难补助、节日关怀慰问等经费,均按照程序,编制经费计划,做到手续完备、规范透明。

四、“三重一大” 制度的检查考核与责任追究

 1.按学院政务公开方式,及时将涉及“三重一大”的决策问题向全体教职工通报。建立通畅、有效、透明的申诉和反馈机制。

 2.主动接受上级有关部门对执行“三重一大”制度情况的检查与监督,发现问题及时纠正。

 3.把领导干部严格执行“三重一大”制度的情况作为年终考核工作主要内容之一。

 4.对未严格执行“三重一大”规定,造成较为严重后果的领导干部和责任人,按照有关规定追究责任。

 

 

 

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2021年1月23日